Projektleitung prysmian heute

Die Prysmian Group, ein weltweit führender Hersteller von Energie- und Telekommunikationskabeln, spielt eine zentrale Rolle in der globalen Infrastruktur. Mit einem Umsatz von über 16 Milliarden Euro, rund 32.000 Mitarbeitern in 50 Ländern und 108 Produktionsstätten ist das Unternehmen ein Gigant in der Kabelindustrie. In Deutschland betreibt Prysmian Werke in Städten wie Berlin, Schwerin, Neustadt bei Coburg, Wuppertal, Nürnberg und Nordenham. Doch wie sieht die Rolle der Projektleitung in einem so global agierenden Unternehmen aus? Dieser Artikel beleuchtet die Aufgaben, Herausforderungen und Chancen der Projektleitung bei Prysmian heute, mit einem Fokus auf die dynamischen Anforderungen der Branche, die Unternehmenskultur und die strategischen Ziele bis 2030.

Die Rolle der Projektleitung bei Prysmian

Projektleitung bei Prysmian bedeutet, komplexe, oft internationale Projekte zu steuern, die von der Entwicklung neuer Kabeltechnologien bis hin zur Installation von Hochspannungs-Seekabeln für Projekte wie NeuConnect reichen. Projektleiter sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten, die nicht nur technische Präzision erfordern, sondern auch die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen, wie Forschung und Entwicklung (F&E), Produktion, Vertrieb und externen Partnern, um sicherzustellen, dass die Projekte die Erwartungen der Kunden und Stakeholder erfüllen.

Ein Beispiel für die Bedeutung der Projektleitung ist der Auftrag von 2022, 725 km Hochspannungs-Gleichstrom (HGÜ)-Seekabel für das NeuConnect-Projekt zu liefern, das Deutschland und Großbritannien verbindet. Solche Projekte erfordern eine präzise Koordination über mehrere Länder und Teams hinweg, um sicherzustellen, dass die Kabel termingerecht produziert, geliefert und installiert werden. Projektleiter müssen dabei technische Herausforderungen, wie die Anpassung an spezifische Umweltbedingungen, ebenso meistern wie logistische Hürden, etwa die weltweite Lieferkette.

Verantwortlichkeiten eines Projektleiters

Zu den Kernaufgaben eines Projektleiters bei Prysmian gehören:

1. Projektplanung und -steuerung: Erstellung detaillierter Projektpläne, einschließlich Zeitpläne, Ressourcenallokation und Budgetierung. Dies umfasst die Definition von Meilensteinen und die Sicherstellung, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.

2. Koordination und Kommunikation: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen internen Teams (z. B. Ingenieure, Produktionsmitarbeiter) und externen Partnern (z. B. Kunden, Lieferanten). Kommunikation ist ein kritischer Faktor, da laut Mitarbeiterbewertungen auf Plattformen wie kununu die interne Kommunikation bei Prysmian manchmal verbesserungswürdig ist.

3. Risikomanagement: Identifikation potenzieller Risiken, wie Verzögerungen in der Lieferkette oder technische Probleme, und Entwicklung von Strategien zu deren Minimierung.

4. Qualitätskontrolle: Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards, die für Prysmian besonders wichtig sind, da das Unternehmen zertifizierte Qualitätsmanagementprozesse einsetzt, um die Anforderungen der Windkraft- und Energieindustrie zu erfüllen.

5. Nachhaltigkeit und Innovation: Integration der Unternehmensziele für soziale und ökologische Nachhaltigkeit in die Projektplanung, etwa durch die Verwendung umweltfreundlicher Materialien oder die Optimierung von Produktionsprozessen.

Projektleiter müssen außerdem mit der globalen Ausrichtung von Prysmian umgehen können. Mit 104 Produktionsstätten weltweit und Projekten in über 50 Ländern erfordert die Arbeit oft interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.

Herausforderungen der Projektleitung

Die Arbeit als Projektleiter bei Prysmian ist nicht ohne Herausforderungen. Mitarbeiterbewertungen auf Plattformen wie kununu zeigen, dass es in der Vergangenheit Schwierigkeiten gab, die insbesondere auf organisatorische und kommunikative Aspekte zurückzuführen sind:

• Unklare Verantwortlichkeiten: Einige Mitarbeiter berichten von unklaren Zuständigkeiten, die die Projektumsetzung verzögern können. Projektleiter müssen daher proaktiv klären, wer für welche Aufgaben verantwortlich ist, und sicherstellen, dass alle Beteiligten ihre Rollen verstehen.

• Hohe Arbeitsbelastung: Überstunden werden in einigen Abteilungen als selbstverständlich angesehen, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann. Dies ist besonders relevant für Projektleiter, die oft unter Zeitdruck stehen, um Deadlines einzuhalten.

• Kommunikationsprobleme: Laut Bewertungen ist die Kommunikation zwischen Abteilungen und mit dem Management ein Punkt, der verbessert werden könnte. Projektleiter müssen daher starke kommunikative Fähigkeiten mitbringen, um Missverständnisse zu vermeiden.

• Projektvielfalt: Die Bandbreite der Projekte, von der Produktion von Spezialkabeln für Windkraftanlagen bis hin zu komplexen Seekabelinstallationen, erfordert ein tiefes technisches Verständnis und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

Trotz dieser Herausforderungen bietet Prysmian auch Unterstützung, um diese zu meistern. Die Prysmian Academy, ein weltweit anerkanntes Schulungsprogramm, bietet Projektleitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in Bereichen wie Projektmanagement, Führung und technische Innovation zu erweitern. Zudem fördert das Unternehmen internationale Einsätze, die es Projektleitern ermöglichen, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Märkten zu sammeln.

Unternehmenskultur und Vielfalt

Ein zentraler Aspekt der Arbeit bei Prysmian ist die Unternehmenskultur, die stark auf Vielfalt, Inklusion und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das „Side by Side“-Programm des Unternehmens fördert Diversität auf allen Ebenen, was auch die Projektleitung betrifft. Projektleiter arbeiten in multikulturellen Teams und müssen in der Lage sein, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Prysmian betont, dass jeder Mitarbeiter das Potenzial hat, Werte für das Unternehmen zu schaffen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund.

Die Unternehmensziele bis 2030 im Bereich soziale Nachhaltigkeit, wie die Einführung einer globalen Mutterschaftsrichtlinie und einer Home-Office-Richtlinie nach Covid-19, zeigen, dass Prysmian bestrebt ist, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Für Projektleiter bedeutet dies, dass sie in einem Umfeld arbeiten, das Flexibilität und Unterstützung bietet, aber auch Eigeninitiative erfordert, um diese Möglichkeiten zu nutzen.

Innovation und Nachhaltigkeit in Projekten

Prysmian legt großen Wert auf Innovation, insbesondere im Bereich der Forschung und Entwicklung. Jährlich investiert das Unternehmen über 100 Millionen Euro in F&E, um Technologien wie die BendBrightXS 180μm Glasfaser oder das FlexRibbon-Kabel mit 6.912 Fasern zu entwickeln. Projektleiter spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung dieser Innovationen in marktfähige Produkte. Sie arbeiten eng mit F&E-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass neue Technologien den Anforderungen der Kunden entsprechen und gleichzeitig nachhaltig sind.

Nachhaltigkeit ist ein weiterer Kernpfeiler von Prysmian. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, emissionsarme Produktionsprozesse zu fördern und die Energiewende zu unterstützen, etwa durch die Herstellung von Kabeln für Windkraftanlagen. Projektleiter müssen daher sicherstellen, dass ihre Projekte nicht nur technisch und wirtschaftlich erfolgreich sind, sondern auch den ökologischen Standards entsprechen.

Karrierechancen und Weiterbildung

Die Projektleitung bei Prysmian bietet zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Mitarbeiter wie Sven Wieben, der von der Logistik in die Qualitätsprüfung wechselte, oder Martin, der als Azubi begann und heute im Technical Sales Service Team arbeitet, zeigen, dass interne Mobilität gefördert wird. Das „Build The Future“-Programm und die Prysmian Academy bieten jungen Talenten und erfahrenen Fachkräften die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu erweitern und internationale Erfahrungen zu sammeln.

Für Projektleiter bedeutet dies, dass sie nicht nur an einem Standort bleiben müssen, sondern weltweit eingesetzt werden können. Dies erfordert Flexibilität, bietet aber auch die Chance, ein globales Netzwerk aufzubauen und an hochkarätigen Projekten mitzuwirken.

Fazit

Die Projektleitung bei Prysmian ist eine anspruchsvolle, aber auch lohnende Aufgabe. In einem Unternehmen, das in der Kabelindustrie weltweit führend ist, stehen Projektleiter vor der Herausforderung, komplexe, oft internationale Projekte zu steuern, während sie Innovation und Nachhaltigkeit vorantreiben. Trotz Herausforderungen wie unklaren Verantwortlichkeiten oder Kommunikationsproblemen bietet Prysmian ein Umfeld, das durch Vielfalt, Inklusion und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Für ambitionierte Fachkräfte, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem globalen Kontext zu beweisen, ist die Projektleitung bei Prysmian eine spannende Karriereoption.